Motivering van ontslag medewerkers
Per 1 april 2014 zal elke werkgever die een medewerker wenst te ontslaan, eerst nog eens goed moeten nadenken, dat hij kan motiveren waarom die medewerker effectief ontslagen wordt. Vanaf 1 april 2014 heeft elke werknemer, die minstens zes maanden in dienst is van de betrokken werkgever, immers het recht om de concrete redenen te…